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开展全民免费技术技能培训 最高补贴达6000元

2017-10-03 12:29

  昨日,市人社局召开新闻发布会,聚焦急需紧缺技能人才、外国人才、专业技术人才,正式出台了《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》系列“引进、培育、留用”人才新政策。

  记者了解到,本次出台的系列人才新政策是对“成都产业新政50条”和“成都人才新政12条”的落地落实,对于备受关注的全民免费培训和人才安家补贴,新政明确,我市将实施全民技能技术培训工程,明确对我市户籍的城乡劳动者,外地来蓉就业的在职职工和在蓉大中专院校(含中高职院校和技工院校)学生提供就业技能培训、职业技能提升补贴和“互联网+职业技能培训”,其中,各类就业技能培训补贴标准为800元—6000元。同时,对于在蓉工作的急需紧缺技能人才和企业引进急需紧缺专业技术人才,3年内我市将给予每人每月2000元—3000元的安家补贴。

  鼓励技能人才来蓉落户。记者了解到,在本市同一用人单位工作两年及以上,取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下(取得技师、高级技师的不受年龄)的外地户籍技能人才,可凭单位推荐,到成都市技能人才服务中心或区(市)县人力资源社会保障部门指定经办机构进行认定并办理《成都市技能人才入户联系函》后,到门办理落户手续。

  对在蓉工作的急需紧缺技能人才我市还将提供安家补贴。具体而言,对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才,按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类,从引进的次月起发放安家补贴,一共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人·月,D类补贴标准为2000元/人·月。

  在“人才新政12条”中备受关注的“设立1.6亿元专项资金,向有就业创业愿望的市民提供免费培训”内容,在昨天的发布会上迎来了落地落实的最新进展。据了解,我市将实施全民技能技术培训工程,明确对我市户籍的城乡劳动者,外地来蓉就业的在职职工和在蓉大中专院校(含中高职院校和技工院校)学生提供就业技能培训、职业技能提升补贴和“互联网+职业技能培训”。

  就业技能培训和职业技能提升补贴每人每年只能享受一次,同一职业(工种)同一级别终身只能享受一次。其中,就业技能培训包括了五类人员就业技能培训、在蓉普通高等学校非毕业年度在校大学生培训、领取失业保险金人员培训、技师培训、企业新型学徒制培训和农民工劳务品牌培训六类。各类培训补贴标准为800元—6000元,其具体标准和补贴流程按各类培训实施细则执行。

  同时,参加就业技能培训的我市户籍的城乡劳动者和外地来蓉就业的在职职工也可享受鼓励技能人才提升技能等级的激励举措。也即是,对取得初级(五级)、中级(四级)和高级()国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的本市企业职工,分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业(工种)的,分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。

  此外,我市还鼓励校企校地合作培养技能人才。对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置的给予最高2000万元的补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元的补贴支持。对合作建设学生实训(实习)的给予最高100万元补贴支持。

  我市还将选拔励优秀技能人才,明确对界技能大赛中获得金、银、铜、优胜牌的选手,分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的励,对在国家、省、市级职业技能一类竞赛活动中获得一、二、三等的选手,根据竞赛分级、分类的不同给予1万—5万元励,并对参赛选手按关办理晋级手续,其中获得市级一类竞赛第一名的选手,可晋升为高级技师。

  同时,开展“成都工匠”评比表彰,按年度评比表彰一批在我市重点产业、战略性新兴产业企业中技能过硬,在生产一线取得重要业绩与突出贡献的“成都工匠”,以及在新技术、新工艺、新产品研发中发挥重要作用,或在民间传统技艺上技能高超的技能大师,分别给予10万元经费补助。

  为拓展技能人才发展通道,记者了解到,我市明确符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招,享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位以及所属企业组织职(岗)位招考(聘)时,高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考(聘)。

  同时,为了营造尊重技能人才,尤其是高技能人才的良好氛围,我市还出台了政策明确支持在蓉企业建立首席技师制度,对设立了首席技师工作室的给予10万元经费资助,给予获评的首席技师和首席技师工作室人才评选、培训补贴等政策支持。5年内还将在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训,两年内分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元,高级技术工人每人每年不超过6000元,培训费用60%的标准进行补贴。

  我市将为外国人才提供许可便利。据了解,我市按关要求,注重能力、实绩和贡献,突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向,将外国人才分为A(外国高端人才)、B(外国专业人才)、C(其他外国人员)三类。对A类外国人才,可不受年龄、学历和工作经历,并享受办理外国人来华工作许可简化申报流程、缩短审批时限、减少提交材料等便利待遇。对支柱产业、优势产业和未来产业用人单位引进B类外国人才,可适当放宽年龄、学历或工作经历等。

  同时,提供项目资助,对诺贝尔获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助;对获评长期项目、青年项目及海外短期项目的申报者,分别给予300万元至120万元、60万元、60万元的项目经费资助;优先推荐申报国家、省“千人计划外专项目”。

  此外,实施引进外国人才智力示范创建工作,按年度评选引智示范(单位),对获评单位给予每年10万元的资金支持,连续支持两年;对成功创建为国家级引智示范(单位)的,一次性再给予20万元的资金支持;获评单位可使用称号命名产品等相关扶持政策。

  值得一提的是,对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进符合相关条件的A类外国人才的,我市将按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予引才补贴,最高不超过10万元。

  引进急需紧缺专业技术人才也可获得安家补贴。记者了解到,对在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有法人资格,纳税关系在成都市,属于《成都市产业发展》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺专业技术人才,3年内给予每人每月2000元—3000元的安家补贴。同时,对这类专业技术人才提升职称我市也有励举措,明确获得副高级专业技术职称并聘用的给予每人3000元一次性补贴;获得正高级专业技术职称并聘用的给予每人6000元一次性补贴。

  同时,企业引进急需紧缺专业技术人才励也很丰厚。据了解,对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才,在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内,按贡献额度的一定比例给予励,最高不超过500万元。对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进经认定的高层次人才和重点产业发展急需紧缺的专业技术人才,按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴,最高不超过10万元。本报记者 徐璨